Für tarifgebundene Apotheken verpflichtend. Ohne Bindung Recht auf Entgeltumwandlung für alle Arbeitnehmer in Teilzeit, Vollzeit oder als geringfügig Beschäftigte.

Altersvorsorge mit tariflicher Arbeitgeberleistung und staatlicher Förderung für den jeweiligen Mitarbeiter.

Bei Erreichen des vereinbarten Endalters bzw. dem Ablauf der Vertragslaufzeit wird die Leistung erbracht. Garantiert ist immer zumindest die Summe der eingezahlten Beiträge sowie ggf. eine garantierte Verzinsung. Bei Tod vor Ablauf wird das gebildete Kapital an die Bezugsberechtigten ausbezahlt. Kombinierbar mit Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenschutz.

Über die Garantiewerte hinausgehende Überschüsse können nicht garantiert werden.

Erbracht wird eine vertraglich vereinbarte Kapitalleistung in Form einer laufenden monatlichen Rente, einer einmaligen Kapitalzahlung oder einer Kombination aus Kapitalzahlung und Rente zur freien Verwendung.

Weltweit, für die Auszahlung ist ein deutsches Konto erforderlich.

Nach individuellem Bedarf. Ideal ist eine Summe, die die Lücke zwischen dem Einkommen und der zu erwartenden Rente schließt.

private Altersvorsorge, Unfallversicherung, Pflegeversicherung.