Für Arbeitgeber, die Ihre soziale Kompetenz besonders unterstreichen und die Effizienz im Unternehmen durch Verringerung der Krankheitstage steigern wollen.

Zusatzversicherung im Krankheitsfall über einen Gruppenvertrag mit Leistungen des Arbeitgebers oder vom Mitarbeiter finanziert. 

Krankheits- und/oder unfallbedingte Kosten zur Wiederherstellung der Gesundheit. Der Leistungsumfang definiert sich aus den Bedingungen des gewählten Tarifes der betrieblichen Krankenversicherung. 

Leistungen, die aufgrund besonderer Vereinbarung bereits bei Abschluss des Vertrages ausgeschlossen waren oder im gewählten Tarif nicht eingeschlossen sind. Eine nachträgliche Leistungskürzung ist in der privaten Krankenversicherung nicht möglich. 

Kostenübernahme je nach gewähltem Tarif in den Bereichen ambulante, stationäre oder zahnärztliche Heilbehandlung. Bei der Vollkostenversicherung im vereinbarten Umfang zu 100%. Bei der Zusatzversicherung werden die Kosten erstattet, die von der gesetzlichen KV nicht oder nur teilweise übernommen werden. 

Grundsätzlich in Deutschland. Auf Antrag auch dauerhaft innerhalb Europas, für eine begrenzte Dauer auch weltweit. 

Hier ist eine pauschale Aussage nicht möglich. Der Bedarf ergibt sich aus den persönlichen Präferenzen. 

Krankentagegeldversicherung, Pflegeversicherung, Kurkostenversicherung, Auslands-Reisekrankenversicherung, Unfallversicherung, Beitragsentlastung im Alter.